Điều Kiện Có Thể Xin Giấy Phép Lao Động Tại Việt Nam Là Gì ?

Người lao động nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Điều kiện để xin cấp giấy phép lao động? 

Việt Nam hiện nay đang là một trong những đất nước tiềm năng về phát triển kinh tế khi mà ngày càng có nhiều nhà đầu tư cũng như người lao động nước ngoài vào sinh sống và làm việc. Tuy vậy, người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép lao động nếu người đó đáp ứng các điều kiện của pháp luật Việt Nam quy định cụ thể tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

Theo đó, người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động thì phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, cụ thể là phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật; có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc và phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

Ngoài ra, người nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. Tổ chức phải được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài. 

Khi đáp ứng các điều kiện trên, người lao động chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau: Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

Kèm theo hồ sơ nêu trên còn phải có phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Ngoài ra người lao động còn cần phải chuẩn bị văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật và các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài. Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy tờ thì người được ủy quyền có thể mang nộp hồ sơ tại Sở Lao động, Thương binh và xã hội.

Như vậy, khi không có bằng cấp hoặc không có văn bản chứng minh người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật thì người lao động sẽ không được cấp giấy phép lao động.

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với Công ty luật để được tư vấn hoặc thực hiện dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài. 

Nguồn : Luatsu1900